A administração de Recursos Humanos é uma base para criação das politicas sociais dentro da empresa. Esta voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização:as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores principalmente pelos reflexos direito nos lucros da empresa. Treinamentos, avaliações, bonificações, politicas de cargo e salários são recursos que podem ser utilizados para o melhoramento motivacional.
A expressão Gestão de pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos que ainda mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais, para designar os modos de lidar com as pessoas dentro das organizações.
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