Dicas para quem pensa em trabalhar no RH

É importante saber o caminho que se quer trilhar, mas não se atenha a uma única área de atuação, pois as possibilidades em RH são muitas, há desde áreas diretamente relacionadas à estratégia do negócio como remuneração ou treinamento e desenvolvimento, até áreas com perfil analítico e detalhista como Folha de Pagamentos.

 Para atuar nessa areá é importante  que o profissional além do curso de  administração psicologia ou tecnólogo em gestão de pessoas também preocupe-se em realizar cursos de especialização .Alem disso é importante sobre as melhores praticas do mercado e ter conhecimentos em outros idiomas.

Mercado de trabalho

O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais

Grade básica do curso gestão de pessoas

• Comportamento organizacional;
•  Administração de benefícios e remuneração;
• Comunicação, clima e cultura organizacional;
• Relações interpessoais;
• Psicologia organizacional e do trabalho;
• Ética e responsabilidade social;
• Recrutamento e seleção;
• Qualidade de vida e segurança no trabalho;
• Legislação trabalhista;
• Negociação;
• Criatividade e e novação;
• Empreendedorismo e sustentabilidade;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Gestão por competências.

Este profissional pode atuar nas seguintes funções:

• Gerente de recursos humanos;
• Supervisor, analista ou técnico de recrutamento e seleção, de cargos e salários de treinamento e desenvolvimento de pessoal e ;
• Assistente de departamento pessoal.

Atualmente entre assuntos mais abordados na área é possível destacar Gestão por competências, 

considerada um ferramenta moderna de gastão que busca analisar a  capacidade de entrega de cada colaborador.

Duração do curso: 

O curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos dura entre 2 anos e meio e 3 anos.